Новые правила включены в ч. 1-2 ст. 13 новой редакции ФЗ №255.
С января 2024 года вступил в силу закон, согласно которому родители не будут терять право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет в случае досрочного выхода из отпуска на работу.
Пособие по уходу до 1,5 лет продолжат платить в следующих случаях:
-Если работник прервёт отпуск и выйдет на работу в прежнюю компанию.
-Если работник прервёт отпуск и выйдет на неполный рабочий день в прежнюю компанию.
-Если, не прерывая отпуска, выйдет к новому работодателю (на полный или неполный рабочий день).
Чтобы получать зарплату и пособие по уходу за ребёнком одновременно, нужно сначала уйти в отпуск по уходу за ребёнком, а потом оформить прерывание отпуска.
Подписывайтесь сейчас
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях: