В 2021 г. «СОГАЗ-Жизнь» сократила расходы на ключевой персонал компании на 5,2% с 75 до 71,3 млн р.
Как выяснило АСН, в 2021 г. топ-менеджерам «СОГАЗ-Жизни» заплатили 71,3 млн р., что на 5,2% меньше, чем в 2020 г., когда выплаты составили 75,3 млн р. Количественный и персональный состав ключевого персонала страховщиком в отчётности и на сайте компании не раскрывается. К тому уже компания удалила всю бухгалтерскую отчётность за 2021 и предыдущие годы и примечания к ней с сайта.
Всего в компании в 2021 г. работало 217 человек. Совокупные расходы на персонал составили 595,6 млн р., что на 4,3% меньше, чем в 2020 г., когда работникам за год заплатили 622,4 млн р. При этом расходы на персонал без учёта ключевых менеджеров составили 524,2 млн р., что на 4,2% меньше, чем в 2020 г.
Внутри самой компании динамика разнонаправленная: расходы на административный персонал выросла на 24,9%, а на работников, непосредственно занятых в страховании жизни сократились на 16,3%.
Доля расходов на ключевой персонал «СОГАЗ-Жизни» составляет 13,6% от общих расходов на персонал.
«СОГАЗ-Жизнь» была создана в 2004 г. как 100%-ая дочерняя компания АО «СОГАЗ», указано на сайте страховщика. Компания занимается страхованием жизни на случай смерти, дожития до определенного возраста, пенсионным страхованием, инвестиционным и накопительным страхованием, страхованием от несчастных случаев и болезней. Генеральный директор компании — Ирина Якушева. Уставный капитал страховщика 530 млн р.
По данным ЦБ РФ сборы страховщика в 2021 г. составили 71,6 млрд р. (-5,9%), выплаты — 33,7 млрд р. (+41,1%) что позволило «СОГАЗ-Жизни» сохранить 9-е место в общем рэнкинге страховщиков за 2021 г.
