В 2021 г. страховая компания «Альянс» сократила расходы на весь персонал на 29,4%. С 2019 г. страховщик сократил штат на 47,8% — с 493 до 257 человек.
Как выяснило АСН, в 2021 г. топ-менеджерам СК «Альянс» выплатили 36,4 млн р. (без учёта обязательных социальных и пенсионных отчислений), что 23,8% меньше, чем в 2020 г., когда им выплатили 47,8 млн р. Это следует из примечания к бухгалтерской отчётности, которую страховщик опубликовал на своём сайте.
К ключевому управленческому персоналу СК «Альянс» относит членов совета директоров и генерального директора компании, следует из отчётности страховщика. Как указано на сайте компании в состав совета директоров входят 6 человек, в их числе Петрос Папаниколау, Александр Проценко, Марио Ферреро, Кай Мюллер, Николай Клековкин. Генеральный директор компании Филлип Гронемайер тоже является членом совета директоров. Как подсчитало АСН, среднемесячный доход одного топ-менеджера составляет 433,5 тыс. р. (в 2020 г. — 568,7 млн р.).
Помимо выплат ключевому персоналу вознаграждение топ-менеджмента включает в себя и выдачу акций с ограниченным правом использования («акции RSU»), в результате которого общество принимает на себя обязательство по истечении периода в 5 лет произвести денежную выплату, эквивалентную средней рыночной стоимости акций материнской компании Allianz SE, или выдать одну акцию Allianz SE, или выдать другой аналогичный долевой инструмент за каждую акцию, указано в отчётности.
Акция RSU — это виртуальная акция, по которой не выплачиваются дивиденды. По состоянию на 31 декабря 2021 г. начисленное обязательство по акциям составляет 36,71 млн р. (на 31 декабря 2020 г. — 18,1 млн р. ), которое отражается в составе прочих обязательств. Как подсчитало АСН, на одного топ-менеджера приходится акций на 5,2 млн р.
Расходы на персонал без учёта ключевых менеджеров в СК «Альянс» составили 275,7 млн р. в 2021, это на 30,1% меньше, чем в 2020 г. (394,1 млн р.).
Всего в компании в 2021 г. на 31 декабря работало 257 человек. Для сравнения на 31 декабря 2020 г. в компании трудились 360 человек, в 2018 г. — 493, в 2017 г. их было 305. Всего с 2019 г. компания сократила штат на 47,9%.
Условная средняя зарплата персонала в 2021 г. составила 91,8 тыс. р. При расчёте из расходов на персонал исключены обязательные платежи в размере 30,2%, и расходы на 7 топ-менеджеров.
Равномерно сократились расходы на персонал по всем основным группам: административный — на 23%, персонал в страховании — на 30,2%, персонал, занимающийся урегулированием убытков, — на 40,2%.
Как подсчитало АСН, снижение условной средней зарплаты персонала без учёта топ-менеджмента составил 20,0% по отношению к 2020 г.
Расходы СК «Альянс» на 7 топ менеджеров составляют 13% от расходов на весь персонал страховщика, подсчитало АСН.
Помимо этого, СК «Альянс» потратила 500 тыс. р. на благотворительность, спортивные и культурно-просветительские мероприятия, 144 тыс. р. на представительские расходы и 1,3 млн р. на командировки.
В «Альянсе» воздержались от комментария по зарплатам руководства и средним зарплатам работников.
Концерн Allianz вышел на российский рынок в 1990 г., основав компанию «Ост-Вест Альянс». В июле 2001 г. Allianz приобрел 45,47% акций компании РОСНО, а в 2007 г. стал её основным акционером, указано на сайте компании. В 2011 г. РОСНО переименовали в АО СК «Альянс». В 2021 г. страховщик преимущественно специализировался на страховании морских судов, грузов и транспорта и имущества юрлиц, следует из примечания к бухгалтерской отчётности.
В тоже время после изменения геополитической обстановки, «Альянс» решил сократить присутствие в России и отказаться от инвестиций в России и Белоруссии. «Альянс» провёл сокращение сотрудников, страховавших новый бизнес, выплатив им достойное единовременное вознаграждение. Как уже писало АСН, ООО «Интерхолдинг» (владеющее и «Зетта Страхованием») достигло соглашения о приобретении контрольного пакета акций российского подразделения Группы Allianz.
