Кадровый голод вынуждает компании включать ДМС в соцпакет: «РЕСО-Гарантия» увеличила сборы по ДМС на 13% за 9 месяцев 2024 года. Развитие онкострахования и планы по активному развитию направления ДМС. Узнайте подробности!
Кадровый голод заставляет бизнес включать ДМС в соцпакет.
| Название компании | Сборы по ДМС за 9 месяцев 2024 года |
|---|---|
| «РЕСО-Гарантия» | 21,7 млрд р. |
По словам вице-президента, начальника Управления продуктов медицинского страхования «РЕСО-Гарантии» Марины Черноморовой, рост сборов связан с несколькими факторами. Инфляционная составляющая влияет на рост тарифов в ЛПУ, что влечет увеличение тарифов на пролонгацию договоров. Кроме того, кадровый голод вынуждает предприятия включать ДМС в соцпакет для работников, что привлекает новых клиентов, включая компании из сферы малого бизнеса.
Онкострахование остается важным направлением для «РЕСО-Гарантия». Компания предлагает несколько продуктов по онкострахованию с выплатой и лечением в России и за рубежом, а также программу сопровождения пациентов по ОМС. Продажи таких программ выросли на 10% за 6 месяцев 2024 года по сравнению с аналогичным периодом 2023 года.
Компания планирует активно развивать направление ДМС и увеличивать свою долю на рынке, так как это одно из стратегических направлений развития бизнеса.
ВТБ открывает возможность приобретения вторичного жилья по льготной программе Семейная ипотека.
Страховая компания выиграла апелляцию по делу о мошенничестве с участием редких автомобилей. Детали расследования и выводы экспертов.
Первый зампред ВТБ Дмитрий Пьянов прогнозирует устойчивое снижение ставок по ипотеке, связывая это с динамикой долгосрочных ставок ОФЗ. Будущее рыночной ипотеки под вопросом.
Подписывайтесь сейчас
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях: